سفارش تبلیغ
صبا ویژن
mabanilinks
   مشخصات مدیر وبلاگ
 
    آمارو اطلاعات

بازدید امروز : 3
بازدید دیروز : 2
کل بازدید : 123354
کل یادداشتها ها : 391

1 2 >
نوشته شده در تاریخ 96/8/23 ساعت 11:55 ع توسط احمدرضا


دسته بندی عمران
فرمت فایل pdf
تعداد صفحات 40
حجم فایل 3.763 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

پل
انواع پل
خرابی پل
پل کارون3
تاریخچه پل

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود



  



نوشته شده در تاریخ 96/8/22 ساعت 7:10 ع توسط احمدرضا


تحقیق-سنسورهای-اثر-هال-(hall-effect-sensors)
تحقیق سنسورهای اثر هال (Hall Effect Sensors)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 308 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

 

دانلود تحقیق با موضوع سنسورهای اثر هال (Hall Effect Sensors)،
در قالب word و در 41 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
ویژگی های عمومی
تاریخچه
تئوری اثر هال
اساس سنسورهای اثر هال
مطالبی اضافه در مورد مدارات بهسازی سنسورهای اثر هال
سنسورهای هال دیجیتال
سنسورهای آنالوگ
سیستم های مغناطیسی
سنسورهای موقعیت تشخیص پره (Vane Operated Position Sensor)
و ...

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.





نوشته شده در تاریخ 96/8/21 ساعت 1:5 ع توسط احمدرضا


دسته بندی مدیریت
فرمت فایل doc
تعداد صفحات 28
حجم فایل 51 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

توانمندسازی کارکنان

سازمان ها می توانند بهره وری را از طریق فرایند توانمندسازی کارکنانشان بهبود و ارتقاء بخشند. در عصر حاضر توانمندسازی به یکی از مسائل اصلی در سازمان ها تبدیل شده است. توانمندسازی به مانند ابزاری شناخته شده است که مدیران به آن وسیله قادر خواهند بود سازمان های امروزی را به شکلی کارآمد اداره کنند. از نظر هال ( 1994 ) تغییرات محیط کار، سازمان ها را مجبور نموده که به منظور بقای خود در دنیای متلاطم امروزی، در سیستم های مدیریت خود بازبینی و بازنگری کنند و در این جا است که توانمندسازی کارکنان به موضوع اصلی در ارتباط با عملکردهای رهبری و مدیریت تبدیل می گردد و برای سازمان ها این امکان را فراهم می آورد که رقابتی تر عمل کنند. زیرا نیروی انسانی به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی در اعتلای اهداف و آرمان های سازمان به شمار می روند. منابع انسانی به سازمان معنا و مفهوم بخشیده و زمینه های تحقق اهداف سازمانی را فراهم می کنند. توانمندسازی به نیروی کار فرصت بیشتری برای آزادی، توسعه و بکارگیری مهارت ها، دانش و پتانسیل های بالقوه در جهت خیر و صلاح خود و سازمان شان اعطا می کند. توانمندسازی اصطلاحی است که برای اولین بار توسط توماس و ولت هاوس[1] در مطالعاتی که بر رهبری تمرکز داشتند مورد استفاده قرار گرفت. تاریخچه اولین تعریف اصطلاح توانمندسازی به سال 1788 برمی گردد که در آن توانمندسازی را به عنوان تفویض اختیار[2] در نقش سازمانی خود می دانستند که این اختیار بایستی به فرد اعطا یا در نقش سازمانی او دیده شود. توانمندسازی ابزاری پیچیده و ارزشمند محسوب می گردد که تحقیق و پژوهش های طولانی اثبات نموده است که به کارگیری مناسب آن می تواند تأثیرات شگرفی در عملکرد شغلی، بهره وری و رضایت شغلی داشته باشد (نیکودیم و همکاران[3]، 1994: 45).


1.Thomas and Velthous

2. Delegation of authority

[3] Nykodym et al

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود



  



نوشته شده در تاریخ 96/8/19 ساعت 10:44 ع توسط احمدرضا


تحقیق-بررسی-کارآیی-نیروگاه-های-انرژی-های-تجدیدپذیر-در-جهان
تحقیق بررسی کارآیی نیروگاه های انرژی های تجدیدپذیر در جهان
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 125
حجم فایل: 1660 کیلوبایت
قیمت: 10500 تومان

 

دانلود تحقیق با موضوع بررسی کارآیی نیروگاه های انرژی های تجدیدپذیر در جهان،
در قالب word و در 125 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

بخش اول: دسته بندی انرژی های نوین بهره برداری شده در جهان
قسمت اول: انرژی باد
قسمت دوم: انرژی خورشیدی
قسمت سوم: انرژی زیست توده
قسمت چهارم: انرژی زمین گرمایی

بخش دوم: حدود قدرت منصوبه از هر روش

بخش سوم: متوسط کارایی و ضریب عملکرد انرژی های نوین و مقایسه نیروگاه ها از دید کارایی
قسمت اول: انرژی باد
قسمت دوم: انرژی خورشیدی
قسمت سوم: انرژی زیست توده
قسمت چهارم: انرژی زمین گرمایی

سخن آخر
منابع

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.





نوشته شده در تاریخ 96/8/16 ساعت 12:54 ع توسط احمدرضا


تحقیق-مبانی-مدیریت-مدیریت-ارتباط-مدیریت-دولتی-خلاقیت-در-مدیریت-و-مدیریت-سایه
تحقیق مبانی مدیریت، مدیریت ارتباط، مدیریت دولتی، خلاقیت در مدیریت و مدیریت سایه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 105
حجم فایل: 172 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

 

دانلود تحقیق با موضوع مبانی مدیریت، مدیریت ارتباط، مدیریت دولتی، خلاقیت در مدیریت و مدیریت سایه،
در قالب word و در 105 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه
حل خلاقانه مشکل
موانع حل خلاقانه مشکل
انسدادهای ادراکی
رفع انسدادهای ادراکی
پرورش نوآوری
اصول مدیریت برای نوآوری
نتیجه گیری
از نمادهای بارز مدیریت سایه
از نشانه های مدیریت سایه
گروه های سیاسی، احزاب سیاسی و گروه های غیررسمی
و ...

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.







طراحی پوسته توسط تیم پارسی بلاگ